【山河先鋒】蘇慶強：描繪綠島新藍圖
發(fā)布時間：2018-08-16作者：本站編輯
2008年，他從位于湖北荊州的長江大學(xué)土木工程專業(yè)畢業(yè)后，懷著理想，來到深圳一家施工企業(yè)任職；兩年后，為了愛情和家庭，他選擇回到家鄉(xiāng)海南，應(yīng)聘進入山河建設(shè)集團海南分公司，希望用自己的雙手打拼出一片天；8年來，他以踏實肯干的工作作風(fēng)，勤懇誠信的做人準(zhǔn)則，成為公司的中堅力量，不僅實現(xiàn)了組建美好小家庭的愿望，而且成就了描繪公司和諧大家庭的新藍圖。他就是共產(chǎn)黨員、山河建設(shè)集團海南分公司項目生產(chǎn)經(jīng)理蘇慶強。
心懷感恩：公司的事就是自己的事
2010年6月，為了和未婚妻團聚，蘇慶強結(jié)束了深圳的工作，回到故鄉(xiāng)海南，在山河集團海南分公司承建的“寶安濱海豪庭”項目擔(dān)任技術(shù)員。
因為有相關(guān)工作經(jīng)驗，當(dāng)時的項目經(jīng)理馮年桂安排他負責(zé)收集整理這個項目的所有工程資料，包括工序、質(zhì)管、施工方案等。對于項目來說，這是一個從無到有的過程；對于他來說，這是學(xué)習(xí)成長的好機會。“作為年輕人，我希望自己有更多更大的發(fā)展空間，而領(lǐng)導(dǎo)的支持和鼓勵，也成為我不斷前行的動力?！碧K慶強滿懷感激地回憶起他從結(jié)婚到生子，從租房到買房的歷程中，海南公司項目經(jīng)理馮年桂以及團隊的照顧和幫助。
在強大而和諧的項目團隊無微不至的關(guān)懷下，蘇慶強免除了后顧之憂，全身心地投入到工作中，把對團隊的無限感激化為實際而具體的行動，落實到項目的每一個環(huán)節(jié)。
在團隊的共同努力下，“寶安濱海豪庭”項目被評為全國AAA文明施工工地，捧得海南省建設(shè)工程綠島杯，成為公司進入海南后承建的第一個比較成功的項目，也迅速打開了山河集團在海南的知名度。
“身處湖北人居多的團隊中，我作為海南本地人，承擔(dān)了很多對外溝通協(xié)調(diào)的事務(wù)。我覺得，人要心懷感恩，所以我一直把公司的事當(dāng)做自己的事來做?！?/span>
海口“南洋國際”項目，可以稱為蘇慶強職業(yè)生涯中的轉(zhuǎn)折點：2015年，由海南省住建廳、省建筑工程質(zhì)量安全監(jiān)督站組織全省200多家業(yè)內(nèi)單位進行觀摩學(xué)習(xí)，觀摩人員對工地現(xiàn)場的高水平管理紛紛點贊；項目先后榮獲海南省“新技術(shù)應(yīng)用示范工程”、?？谑袃?yōu)質(zhì)工程“椰城杯”、海南省優(yōu)質(zhì)工程“綠島杯”等多種獎項。
從2013年3月到2016年12月，在該項目擔(dān)任過技術(shù)員、生產(chǎn)經(jīng)理職位，蘇慶強自始至終見證了“南洋國際”地下室7層、地上25層樓的建筑新高度，也完成了對自己能力的挑戰(zhàn)。
“這個項目周邊環(huán)境特別復(fù)雜，有道路、高樓等，雖然我們當(dāng)時遇到了很多困難，但最終還是一一克服。”他說，團隊花費一年時間，運用新工藝和施工方案創(chuàng)造的高7層、深22.9米、500個停車位的地下室工程記錄，至今在海南省內(nèi)無人超越，同時得到業(yè)內(nèi)矚目。
因此，2014年，“南洋國際”地下室工程得到電視連續(xù)劇《愛情回來了》制片方垂青，成為該劇外景拍攝地。“我記得拍攝當(dāng)天還放了半天假，大家對場地進行了布置和配合。這也是給我們項目做了一個廣告。”在蘇慶強的笑語聲中，有詼諧的調(diào)侃，也有低調(diào)的自豪。
管理特色：做事先做人，學(xué)會換位思考
“在管理過程中，一定要講究方法。給別人機會，也是給自己機會。我常常告誡自己，做事先做人，若要人敬已，先要己敬人?！弊鳛楣芾碚?，蘇慶強有自己獨到的心得體會。
對待施工工長、班組長，蘇慶強的工作作風(fēng)無疑是嚴(yán)厲的。在管理中，他要求實行日報制，工長每天都要當(dāng)面報計劃，匯總、安排第二天施工進度，并監(jiān)督計劃執(zhí)行，進行動態(tài)跟蹤。
對一線工人，蘇慶強的秘訣就是“溝通”。“畢竟一個項目的成功，還是要靠工人們做出來。而成功的經(jīng)驗是需要積累的，需要腳踏實地一步一個腳印走下去。所以，無論工人帶著多少情緒，脾氣多么暴躁，我都會很冷靜地跟他們溝通，聊工作，聊家庭，一直聊到他心服口服為止?！?蘇慶強說，曾經(jīng)有一段時間，他的壓力很大，正是項目經(jīng)理馮年桂推心置腹地和他談心，才讓他緩解了焦慮感。如今，他也潛移默化地傳承了這種工作方法。
“我覺得，人要學(xué)會換位思考，互相尊重是基本準(zhǔn)則?！?蘇慶強總結(jié)道。
2017年11月，蘇慶強轉(zhuǎn)戰(zhàn)三亞碧桂園“聯(lián)合廣場一期三標(biāo)段”項目擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)理，該項目在碧桂園海南區(qū)域所有在建的項目中多次被評為“質(zhì)量標(biāo)桿”。這很大程度上得益于他對團隊的領(lǐng)導(dǎo)和把控能力。
“這個團隊非常年輕，我也像當(dāng)初領(lǐng)導(dǎo)對我的充分信任一樣，給予團隊成員一定的權(quán)限，讓年輕人得到提升和鍛煉。”蘇慶強認為，為公司吸引人才，留住人才，對山河集團的發(fā)展至關(guān)重要，也是對公司企業(yè)文化“勤懇誠信 惠人達己”的另一種詮釋。
“只有想不到，沒有做不到?！碧K慶強希望，海南這座風(fēng)景旖旎的綠島，在山河集團的建筑版圖上綻放更加璀璨的光芒。
歲月如梭，山河集團的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，就是通過蘇慶強這樣的一位位一線普通建設(shè)者和一名名普通的共產(chǎn)黨員，在各自的崗位上，勇于進取，敢于擔(dān)當(dāng)，不斷傳承山河企業(yè)文化，用樸實無華的言行，掀起引領(lǐng)全體山河人砥礪奮進的磅礴力量。
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