為積極響應(yīng)集團(tuán)公司“四庫一平臺(tái)”的建設(shè)要求，3月30日，湖北公司在山河企業(yè)大廈召開“四庫一平臺(tái)”培訓(xùn)交流會(huì)。會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)“四庫一平臺(tái)”系統(tǒng)操作和資料填報(bào)工作，對(duì)項(xiàng)目庫人員信息和項(xiàng)目信息資料的搜集工作進(jìn)行指導(dǎo)、答疑，旨在于4月20日前能高效優(yōu)質(zhì)完成湖北公司“四庫一平臺(tái)”相關(guān)工作。

    會(huì)上，湖北公司 “四庫一平臺(tái)”工作小組組長王濤傳達(dá)了“四庫一平臺(tái)”相關(guān)文件，并對(duì)具體工作進(jìn)行了演練和詳細(xì)講解。湖北公司常務(wù)副總經(jīng)理、“四庫一平臺(tái)”領(lǐng)導(dǎo)小組組長詹必強(qiáng)指出，“四庫一平臺(tái)”一旦聯(lián)網(wǎng)啟動(dòng)后，各項(xiàng)目部人員信息就會(huì)與全國社保系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通，通過身份證可以查人員，通過單位名可以查人員，通過人員也可以查單位。目前，湖北公司預(yù)入“四庫一平臺(tái)”的項(xiàng)目有138個(gè)，任務(wù)繁重，各項(xiàng)目部要全力配合完成《人員信息表》、《項(xiàng)目信息表》等相關(guān)資料的收集、填報(bào)，并保證資料真實(shí)有效，確保工程項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化運(yùn)行。他要求，通過“四庫一平臺(tái)”建設(shè)，公司管理人員、項(xiàng)目經(jīng)理要努力提升管理水平，采取有效措施，吸引人才、打造人才，保證人才隊(duì)伍既能滿足資質(zhì)動(dòng)態(tài)核查的要求；項(xiàng)目班子要切實(shí)加強(qiáng)履約效能，做到施工全過程管理，每項(xiàng)工程，無論其大小，都要確保規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、合規(guī)合法經(jīng)營。

    集團(tuán)公司副總裁兼總工程師程秋明強(qiáng)調(diào)，“四庫一平臺(tái)”對(duì)企業(yè)的資質(zhì)、人員的掛靠、項(xiàng)目的招投標(biāo)和市場(chǎng)監(jiān)督管理提出更高、更規(guī)范的要求，它決定一個(gè)建筑企業(yè)能否穩(wěn)步有序的發(fā)展。山河集團(tuán)30年來取得的業(yè)績和科技創(chuàng)新成果都必須通過這一平臺(tái)來展現(xiàn)，為此，湖北公司要對(duì)此項(xiàng)工作引起高度重視，認(rèn)真落實(shí)并完成“四庫一平臺(tái)”的每一項(xiàng)工作。

    會(huì)議期間，項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目部“四庫一平臺(tái)”專項(xiàng)工作人員進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)交流，湖北公司“四庫一平臺(tái)”工作小組成員對(duì)交流過程中產(chǎn)生的疑問進(jìn)行了詳細(xì)解答，積極主動(dòng)指導(dǎo)工作?！?/span>　　　

    集團(tuán)公司人力資源總顧問、“四庫一平臺(tái)”工作小組執(zhí)行組長邵劍鋒希望與會(huì)人員認(rèn)真落實(shí)“四庫一平臺(tái)”建設(shè)的政策要求，按照住建廳的相關(guān)文件，真實(shí)有效地完成湖北公司138個(gè)預(yù)入項(xiàng)目的人員信息、項(xiàng)目信息收集工作，準(zhǔn)確把握好各階段工作的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，共同努力、積極高效地推進(jìn)“四庫一平臺(tái)”建設(shè)。

    集團(tuán)公司“四庫一平臺(tái)”工作組專班，湖北公司 “四庫一平臺(tái)”工作小組，湖北公司項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目部“四庫一平臺(tái)”專項(xiàng)工作組人員等130余人參加會(huì)議。