按慣例，山河集團(tuán)定于正月初八正式上班，開年的第一件事，就是集團(tuán)總部與湖北公司管理層的團(tuán)拜會。今年的團(tuán)拜會由集團(tuán)總裁龔衛(wèi)國主持，集團(tuán)黨委書記、董事長程理財發(fā)表了簡短講話。這是繼2016年12月17日的戰(zhàn)略溝通會、2017年1月24日的團(tuán)年宴之后，他第三次闡述集團(tuán)未來發(fā)展的藍(lán)圖與思路。

    在講話中，除了對大家的新年祝福和對過去一年工作的肯定與感謝外，董事長著重講的是“問題”。

    一、發(fā)展是解決一切問題的根本

    我們遇到的問題，是在發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題，也只能在發(fā)展中解決，用發(fā)展來解決當(dāng)前及今后出現(xiàn)的問題是我們的方向。

    二、問題：要勇于面對，更要預(yù)知預(yù)判

2016年，對于遺留的重大難點問題以及清收工作，在大家的共同努力下，已經(jīng)有亮點、有起色，但可以說，任重道遠(yuǎn)。我們對于問題，不回避、敢面對，更重要的是，高管團(tuán)隊要有預(yù)知預(yù)判的能力，要預(yù)防、化解風(fēng)險，而不是等到風(fēng)險變成了問題。集團(tuán)的主要精力，要放在發(fā)展上。

    三、創(chuàng)新：舉行述職會和民主生活會

    接下來的3個星期，集團(tuán)將緊湊、高效地舉行多個會議。除了區(qū)域公司大會、湖北公司年度會議、地產(chǎn)集團(tuán)工作會議外，集團(tuán)總部全體員工列席湖北公司的述職會和民主生活會，并召開總部相關(guān)會議，廣泛進(jìn)行述職報告和開展批評與自我批評。

    四、強(qiáng)調(diào)：兩個導(dǎo)向

    我們一切的工作，要堅持兩個導(dǎo)向，一是以問題為導(dǎo)向：問題就是實際、就是方向。企業(yè)發(fā)展的過程，就是一個不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程。二是以目標(biāo)為導(dǎo)向：面對問題、面對任務(wù)，如何提出目標(biāo)、分解目標(biāo)、完成目標(biāo)是我們工作的導(dǎo)向。

    最是一年春好處，收心聚力不虛度。希望山河同仁們盡快進(jìn)入工作狀態(tài)，圍繞著“問題導(dǎo)向”和“目標(biāo)導(dǎo)向”，不折不扣地執(zhí)行集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃，不折不扣地完成各項年度目標(biāo)，確保“風(fēng)控、效益、規(guī)?！闭嬲鋵嵉叫袆又?、落實到一線去，真抓實干、積極作為，為山河的未來共同奮斗！