為了幫助新員工盡快了解公司情況、掌握公司業(yè)務知識，使新員工能夠更好地融入公司，更快地勝任工作崗位，竹安公司于10月26日起對新入職員工進行為期兩天培訓，參加本次培訓共5名新員工。

    培訓第一天是由竹安公司總經(jīng)理賈春林代表講話，他首先代表公司對新員工表示熱烈的歡迎，同時介紹竹安公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、業(yè)務狀況及發(fā)展目標，闡述竹安公司的用人宗旨及人才觀，并由竹安公司綜合管理部負責講解公司組織機構(gòu)及公司基本規(guī)章制度，同時認識公司各部門領(lǐng)導及員工，了解公司內(nèi)部環(huán)境。

    在隨后進行培訓的第二天上午，我們采取座談交流的形式首先讓新員工自我介紹，增強彼此間的認識與交流，充分認識到溝通、協(xié)作和責任的意義；接著由各部門經(jīng)理介紹各部門工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、部門職責及部門規(guī)章制度，同時由總經(jīng)理賈春林明確新員工崗位職責，工作程序以及在今后的工作中應注意事項，鼓勵大家誠實做人、用心做事、努力學習、勤奮工作，充分將理論與實踐融會貫通，會上還聽取了新員工對公司的意見和建議；下午，組織新員工參觀認識山河集團，首先觀看集團公司宣傳短片，隨后由集團公司辦公室主任黎樂介紹集團公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、山河榮譽、分別一一介紹山河九家子公司、六大區(qū)域公司、代表工程以及六大戰(zhàn)略，同時向新員工介紹公司06年至10年五大目標及下一個五年目標，使新員工深切地感受到集團公司雄厚的實力，深厚的文化以及強烈的社會責任感；最后由竹安公司總經(jīng)理賈春林對新員工進行專業(yè)技術(shù)專題培訓，增強了新員工成就未來事業(yè)的信心。

    通過兩天的培訓，新員工增進了對竹安公司和集團公司的了解，磨礪了意志，展示了良好的精神面貌，在行為上、心理上、思維方式上實現(xiàn)了從院校到企業(yè)的轉(zhuǎn)變，為未來的工作打下了一個良好的基礎(chǔ)。