為保障集團(tuán)“四五”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的科學(xué)性和前瞻性，9月21日，集團(tuán)戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)部圍繞“開門編規(guī)劃”的理念，組織集團(tuán)總部、各業(yè)務(wù)板塊的部門負(fù)責(zé)人召開“山河集團(tuán)‘四五’規(guī)劃頭腦風(fēng)暴會(huì)”。會(huì)議由控股集團(tuán)副總裁李寧主持。

　　
　　這是一場(chǎng)思想碰撞的交流會(huì)，沒有觀念束縛，沒有部門限制，大家不避問題，不忌分歧，一句句坦誠(chéng)的對(duì)話，一條條中肯的建議，折射出與會(huì)人員的拳拳之心。
　　
　　與會(huì)人員從戰(zhàn)略的內(nèi)涵及其重要性、匹配戰(zhàn)略的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、如何介入新興產(chǎn)業(yè)、分子公司管控、項(xiàng)目管理等方面，提出了精辟的觀點(diǎn)和具體的建議。
　　

　　會(huì)上，戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)部副總經(jīng)理倪張高盼從“‘三五’規(guī)劃執(zhí)行評(píng)估”及“發(fā)展環(huán)境分析”兩個(gè)部分進(jìn)行了系統(tǒng)介紹，并內(nèi)外結(jié)合，深度對(duì)比分析了山河集團(tuán)的現(xiàn)狀、優(yōu)劣勢(shì)及未來。

　　2018年，山河集團(tuán)實(shí)現(xiàn)整體營(yíng)收459.07億元，規(guī)劃期內(nèi)年均增速14.6%。預(yù)計(jì)到規(guī)劃期末，有望超額完成目標(biāo)計(jì)劃。

　　
　　集團(tuán)已連續(xù)六年位列“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”，2019年排名第371位，較規(guī)劃期初上升了42位；連續(xù)位列中國(guó)建筑業(yè)50強(qiáng)，位于湖北省本地建筑企業(yè)的領(lǐng)軍地位。
　　
　　從設(shè)計(jì)、開發(fā)、建設(shè)，到銷售、運(yùn)營(yíng)、物業(yè)管理，集團(tuán)充分發(fā)揮全產(chǎn)業(yè)鏈資源整合優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)各業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)增強(qiáng)。各項(xiàng)基礎(chǔ)工作不斷體系化、規(guī)范化，管理提升成果顯著。
　　
　　“三五”規(guī)劃期是集團(tuán)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，山河人應(yīng)時(shí)而變、馭勢(shì)而進(jìn)，堅(jiān)定不移地推動(dòng)集團(tuán)發(fā)展，朝著更高質(zhì)量、更有效率、更可持續(xù)的方向闊步前進(jìn)。
　　
　　為更好地把握企業(yè)發(fā)展方向、確定“頭腦風(fēng)暴會(huì)”的研討重點(diǎn)，本次會(huì)議召開前夕，集團(tuán)還通過開展問卷調(diào)研、出臺(tái)規(guī)章制度、制定方案策劃、組織員工訪談等方式，扎實(shí)做好“四五”規(guī)劃前期研究工作。
　　
　　山河集團(tuán)“四五”規(guī)劃期也是我國(guó)“十四五”全面開啟社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)建設(shè)新征程的重要機(jī)遇期。
　　
　　經(jīng)過多年的行業(yè)技術(shù)積累和穩(wěn)健快速發(fā)展，面對(duì)當(dāng)前錯(cuò)綜復(fù)雜的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)，山河集團(tuán)站在新的發(fā)展起點(diǎn)上，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、搶抓機(jī)遇，對(duì)未來謀篇布局，可謂恰逢其時(shí)，適逢其勢(shì)。
　　
　　本次會(huì)議是對(duì)未來戰(zhàn)略定位的一次碰撞、梳理和思考。開放和自由的探討形式，薈萃了全體與會(huì)人員的精辟觀點(diǎn)和理念，不但使每一位與會(huì)人員在相互交流中獲益良多，也為集團(tuán)進(jìn)一步明晰發(fā)展戰(zhàn)略提供了有益的參考。
　　
　　接下來，“頭腦風(fēng)暴會(huì)”還將在不同層面開展下去。同時(shí)，將結(jié)合主題訪談、專題研究、研討會(huì)、調(diào)研等多元形式，組織各層級(jí)員工共繪企業(yè)發(fā)展新藍(lán)圖。