調(diào)研組主要就我公司工程款拖欠、農(nóng)民工工資、生活環(huán)境、教育培訓(xùn)等一系列農(nóng)民工社會(huì)保障問(wèn)題進(jìn)行了座談。目前據(jù)調(diào)查顯示，社會(huì)農(nóng)民工收入每月以500元～800元居多，而我公司農(nóng)民工依技能不同收入均在1300～2000元之間，雖歷年建設(shè)單位拖欠工程款高達(dá)3億元，但我公司至今未拖欠工人一分錢。在生活環(huán)境方面，集團(tuán)公司關(guān)心工人的身心健康安全，定期購(gòu)買勞保用品發(fā)放到工人手中，同時(shí)保證了工人“兩水”和穩(wěn)定住房，并建有雙職工房、探親房等生活設(shè)施。在加強(qiáng)工人現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)意識(shí)教育和技能培訓(xùn)方面有了很大提高，培訓(xùn)費(fèi)用與去年同期相比增長(zhǎng)了20%左右。      作為全省稅收貢獻(xiàn)大戶，集團(tuán)公司為社會(huì)提供大批工作崗位，每年吸收農(nóng)民工15000余人，安置家鄉(xiāng)下崗人員300多人，減少了家鄉(xiāng)失業(yè)率，有效維護(hù)了一方平安與穩(wěn)定。調(diào)研組表示我公司農(nóng)民工管理實(shí)現(xiàn)了人性化。