2005年12月16日上午，江夏區(qū)鄭店黃金橋，暖陽高照，彩旗飄飄。受江夏區(qū)建管站邀約，江夏區(qū)委汪祥望副書記、帥葉勤常委，武漢市建委各級站、辦負(fù)責(zé)人以及施工企業(yè)代表共500多位來賓齊聚無細(xì)胞百白破聯(lián)合疫苗高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范工程現(xiàn)場，參加2005年度江夏區(qū)建筑工程安全文明施工現(xiàn)場觀摩會。

    本次現(xiàn)場觀摩會由江夏區(qū)建管站主辦，業(yè)主武漢生物制品有限公司和總包方湖北山河建工集團有限公司承辦，目的是為了推廣先進，展示江夏區(qū)建設(shè)管理和施工管理的實力和水平，進一步提升江夏地區(qū)在整個武漢建筑市場的地位。

    江夏區(qū)建管站謝暉站長親自主持會議并發(fā)表了熱情洋溢的演講，謝站長表示相信，通過這種現(xiàn)場觀摩的形式，能夠掀起廣大建筑公司比學(xué)趕超的熱潮，江夏區(qū)建設(shè)的明天會更美好。山河集團董事長程理財同志到會并致詞，他首先感謝項目各方以坦誠和共贏觀念促成了最終的廣泛共識。同時指出：該項目之所以運作較好，在于目標(biāo)始終如一，即全面履約合同，嚴(yán)格管理，精心施工，忠實業(yè)主，服從管理。結(jié)合企業(yè)近年的強勢發(fā)展，程總表示：將繼續(xù)秉承“科學(xué)運籌、明晰管理、規(guī)模經(jīng)營、全面發(fā)展”的經(jīng)營理念，倡導(dǎo)務(wù)實誠信的經(jīng)營宗旨，在力求良性發(fā)展的基礎(chǔ)上，進一步加大與社會各界的合作，共求發(fā)展。

    項目部經(jīng)理熊善杰在會上介紹了抓安全文明施工的經(jīng)驗和具體做法。一是事故前投資，防患于未然。對照J(rèn)GJ59-99和《武漢市文明施工檢查驗收標(biāo)準(zhǔn)》，對工地圍墻、工地門衛(wèi)室、工地宿舍、工地辦公室等全部按標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，不留社會治安缺口。在場內(nèi)，對施工道路、作業(yè)場所硬化處理，把腳手架、施工用電、洞口臨邊、施工機械、塔吊作為重大危險源，拿出措施，重點防范，安全生產(chǎn)設(shè)施投入資金約36萬元，安全生產(chǎn)的保障程度大幅度提高，從未影響過業(yè)主的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動。二是實行人性化、親情化管理，改善民工生活條件和質(zhì)量。項目部投入近23萬元，為辦公室購置安裝了空調(diào)，為民工設(shè)置了飲水房、淋浴房等，為每名職工購置了蚊帳、涼席、被套等，并實行了“三統(tǒng)一”，統(tǒng)一工作證、統(tǒng)一服裝、統(tǒng)一床鋪，實行舍長負(fù)責(zé)制，集中規(guī)范管理。為確保餐飲衛(wèi)生，食堂工作人員一律穿戴白帽子、白圍裙和白工作服，并持健康證上崗，接受定期體檢，同時豐富民工的精神生活，添置了彩電、乒乓球臺等娛樂設(shè)備，還建立每月探親制度，設(shè)立親情熱線電話，設(shè)置探親房，方便與家人聯(lián)系交流，做到了員工生活小區(qū)化，現(xiàn)場布置園林化。人性化的管理，工/作生活質(zhì)量環(huán)境的改善，讓員工感受到第二故鄉(xiāng)的集團大家庭的溫暖，極大地調(diào)動了積極性，員工在工地生活舒心、工作安心。

    同時，該項目部還通過多種形式的質(zhì)量教育，使員工充分認(rèn)識到工程質(zhì)量與企業(yè)生存息息相關(guān)，企業(yè)發(fā)展前景又與自己的切身利益密切相關(guān)，從而牢固樹立“質(zhì)量是企業(yè)的無形資產(chǎn)”、“質(zhì)量是市場的特別通行證”的理念。在實際工作中，既抓管理層、又抓操作層，不斷提高員工的責(zé)任感和自覺性，努力把質(zhì)量教育轉(zhuǎn)化為質(zhì)量管理的自覺行為。施工全過程中，嚴(yán)格按照施工圖設(shè)計要求進行施工，對主體工程中的各分項工序施工質(zhì)量進行了嚴(yán)密布控。嚴(yán)格要求管理人員持證上崗，施工操作人員選用熟練的專業(yè)技工，采用先交底后跟蹤檢查，關(guān)鍵工序?qū)Ｈ素?fù)責(zé)。

    簡短熱烈的開幕式后，全體代表參觀了百白破項目部安全文明施工情況。廣大代表對該項目部的現(xiàn)場管理和親情熱線、探親房、沐浴房等設(shè)施暫不絕口，認(rèn)為充分體現(xiàn)了人文關(guān)懷，開創(chuàng)了人性至上的先河，值得好好借鑒和參照。